DAMPAK WOMEN’S CAREER DEVELOPMENT MODELS PADA CAREER SUCCESS ORIENTATION BEHAVIOR (Studi Pada Wanita Karier Kota Denpasar Bali)

Abstrak

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui perilaku orientasi kesuksesan karier wanita, berdasarkan Women’s Career Development Models. Berbagai organisasi sudah mengakui kemampuan wanita dalam mengemban tugas dan tanggungjawab, sehingga dukungan ini membuat wanita mampu untuk memutuskan orentasi kesuksesan kariernya (tujuan kariernya). Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dengan pendekatan fenomenologi interpretatif. Teknik penggalian data menggunakan wawancara mendalam (in depht interview) pada 6 informan wanita karier di Kota Denpasar. Kesimpulan penelitian; 1) idealistic achievement model  merupakan wanita karier awal berkeinginan untuk berprestasi dengan mendapatkan tugas dan tanggungjawab yang menantang dengan harapan kedepan kariernya akan meningkat, 2) pragmatic endurance model merupakan wanita pertengahan karier berada pada titik harus memilih tanggung jawab keluarga atau profesional, sehingga mereka lebih berhati-hati dan menjauh dari prestasi namun tetap bekerja dengan baik. dan 3) re-inventive contribution model merupakan wanita pada karier akhir, mereka tidak berfikir tentang prestasi lagi, namun melihat karier mereka sebagai kesempatan untuk berbagi dan berguna bagi orang lain. Oleh karena itu, disarankan dalam menetapkan serta memilih jenjang karier, hendaklah mempertimbangkan orientasi kesuksesan karier sesuai dengan fase atau tahap siklus kehidupan wanita karier yang berbeda-beda.