PERAN KEPUASAN KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION

  • Made Chintya Mahadewi Universitas Udayana
  • Agoes Ganesha Rahyuda Universitas Udayana
##plugins.pubIds.doi.readerDisplayName## https://doi.org/10.24843/BSE.2020.v25.i02.p03

Abstrak

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh work family conflict, kompensasi ,dan kepuasan kerja terhadap turnover intention,untuk menganalisis pengaruh work family conflict dan kompensasi terhadap kepuasan kerja, serta untuk menganalisis peran kepuasan kerja dalam memediasi pengaruh work family conflict dan kompensasi terhadap turnover intention. Penelitian ini dilakukan di Bank Permata Cabang Dewi Sartika Denpasar, jumlah sampel yang digunakan yaitu 93 orang karyawan, dengan menggunakan metode proporsionate random sampling .Teknik analisis yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis). Software yang digunakan adalah SPSS 22. Hasil penelitian menunjukan bahwa work family conflict memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap turnover intention, kompensasi dan kepuasan kerja memiliki pengaruh yang negatif dan signifikan terhadap turnover intention,work family conflict berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kompensasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh work family conflict dan kompensasi terhadap turnover intention pada karyawan Bank Permata Cabang Dewi Sartika Denpasar.


Kata kunci: turnover intention, kepuasan kerja, work family conflict, kompensasi

##plugins.generic.usageStats.downloads##

##plugins.generic.usageStats.noStats##
Diterbitkan
2020-08-31
##submission.howToCite##
MAHADEWI, Made Chintya; RAHYUDA, Agoes Ganesha. PERAN KEPUASAN KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION. Buletin Studi Ekonomi, [S.l.], p. 207-234, aug. 2020. ISSN 2580-5312. Tersedia pada: <https://ojs.unud.ac.id./index.php/bse/article/view/62301>. Tanggal Akses: 20 apr. 2025 doi: https://doi.org/10.24843/BSE.2020.v25.i02.p03.
##submission.howToCite.citationFormats##
Terbitan
VOL.25.NO.2.AGUSTUS 2020
Bagian
Articles
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.